Wenn ich ein Training / Online-Seminar beginne, nutze ich häufig eine Bedarfsabfrage bei meinen Teilnehmern in einer ganz besonderen Form: das Horror/Traum Szenario. Ich frage also, was die nächsten Tage gar nicht passieren darf (welche leidvollen Erfahrungen man eventuell schon einmal in Trainings gemacht hat) und was der Traum der Teilnehmer wäre. Die nachfolgenden "Horror-Vorstellungen" stellen die häufigsten Rückmeldungen der letzten Jahre dar  und beschreiben damit leider erlebte Realität in Trainings:

Monologe des Trainers, Power-Point-"Schlachten", zu viel Theorie, kein Austausch, kein Praxistransfer, kein Eingehen auf Teilnehmerfragen, fehlende Flexibilität, keine Wertschätzung unter einander, alles zu ernst, vergeudete Zeit.

Meine Teilnehmer erleben offensichtlich etwas anderes. Beispielhafte Rückmeldungen sind:

"Super viel Spass gehabt und sehr viel mitgenommen", "Genau richtige Balance zwischen Theorie und Praxis", "Ich war überrascht, wie sorgfältig und tief meine Fragen beantwortet wurden", "Eines der besten Trainings meines Lebens."

Dies wird erreicht durch eine bedingungslos, wertschätzende Bedarfsorientierung, viel Raum für Spass, multimediale Lerninputs, Reduktion von Theorie auf das notwendige Minimum und Üben, Üben, Üben. Jedes Training beinhaltet Fallarbeit, das bedeutet, die Teilnehmer dürfen all ihre Fragen anbringen, die dann im Rahmen von Rollenspielen, Theorieinputs oder analytisch beantwortet werden.

Kernangebote für Trainings / Webinare sind: Führung, Kommunikation, Gelassenheit, Verhandlung, Konfliktmanagement, Beraterausbildungen. Weitere Themen auf Anfrage.